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大学生对就业区域选择的影响因素 一 社会环境因素 人们生活所在地的软环境 ,包括风俗习惯、社会就业观念、当地居民的生活质量以及当地的 高等教育水平等对人的形成和发展进化起着重要作用。 同时人类活动给予社会环境以深刻的 影响。中国正处在深化体制改革的重要时期 ,社会的各个方面发生着深刻的变化 ,从人口、教 育、卫生、科技、文化、环境污染、基础设施、人类发展八大社会发展指标看 ,无论是相对 差距还是绝对差距 ,我国都存在着不同程度的地区差异 ,这种差异对毕业生的流向具有较强的 冲击力。 1.区域的生活质量 那些在社会软环境方面令人满意的地方才会使人留下来长期生活和发展。 生活质量是大学毕 业生们选择自己的就业流向时 ,考虑的很重要的因素之一。 “城市的居民收人、居住质量、社 会保障、医疗卫生、公共安全、人居环境、就业率等”都是考察一个城市生活质量的重要指 标。在其他因素相同的情况下 ,生活质量高的城市很显然对毕业的大学生有着更大的吸引力。 因此 ,社会环境对大学毕业生的就业区域选择有影响作用。 2.地区的就业观念 各地区经济、社会发展不平衡也导致各地社会观念的差异 ,表现在就业方面 ,就是就业观念的 差异。 经济发达地区 ,人们的就业观念比较开放 ,对职业的高低贵贱之分比较轻微 ,而且社会舆 论对于各种就业的价值取向比较包容。只要是通过个人努力获得职业成功 ,不论从事什么样 的职业都会得到社会的认可。 相反 ,在就业观念偏保守的地区 ,对职业区分比较看重 ,只有那些 在行政机关、事业单位、国有企业或其他大型企业等所谓“主流”单位就业才会得到认可。 这种保守的就业观念限制了人才潜力的发挥 ,阻碍了人才的流动 ,进而削弱了区域的就业吸引 力。 3.高等教育水平 近几年来 ,我国高等教育逐步扩大本科招生量。高校的大幅度扩招为大学生在就业流向区域 上提供了更多的选择机会。也正是这种学习迁移消除了人们迁移的障碍。一方面 ,欠发达地 区接受高等教育的人才在毕业时绝大部分流向了经济发达地区另一方面 ,教育水平发达、经 济发达地区对毕业生流向的选择也具有一定的吸引力。这就造成了在短时间内 ,高校扩招越 多,欠发达地区人才流失越多 ,而经济发达地区人才流人越多的现象。高等教育发展的不平衡 性导致大学生价值取向、就业竞争力和社会适应性的不平衡 ,就会导致大学生就业区域流向 产生差异。大学生就业区域流向区域差异又会挫伤高校投资主体的积极性 ,也不利于高等教 育的进一步发展。 二 经济因素 1.区域经济发展不平衡对于大学生就业吸引力的影响 中国地域广博 ,区域之间经济发展一直以来存在着较大的不平衡 ,主要表现为五个方面沿海与 内地经济发展的差距东、 中、西部经济发展的差距省区之间经济发展的差距南北之间经济发 展的差距城乡之间经济发展的差距。 而改革开放的实施大大转变了中国政府的区域经济发展 战略 ,使其从平衡发展战略转向不平衡发展战略 ,优先发展沿海地区 ,发展和开放的政策明显 向沿海地区倾斜。结果使得沿海地区在迅速发展起来的同时 ,也迅速拉大了其与内地的经济 发展差距 ,同样原因也导致东、中、西部经济发展的差距。 2.收入差异对于大学生就业吸引力的影响 收人指扣除物价变动因素后的平均工资。