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人事主管简历 　　婚姻状况：已婚民族：汉族 　　户籍：湖北-黄冈年龄：26 　　现所在地：广东-东莞身高：160cm 　　希望地区：广东-东莞 　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 　　寻求职位：人事主管、人事专员 　　待遇要求：可面议要求提供住宿 　　最快到岗：随时到岗 　　教育经历 　　2002-09～2005-07黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 　　培训经历 　　2011-10～2011-11东莞拓源企业管理咨询有限公司ISO9001:2008内审员资格培训内审员资格证 　　2010-08～2010-09深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 　　2009-11～2009-12东莞智通培训劳动合同法 　　工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 　　***公司名称(2009-01～至今) 　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 　　工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 　　2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 　　3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持; 　　4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 　　5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 　　6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 　　7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 　　8、部门工作规划及部属的培训与考核; 　　9、员工关系的管理及突发事件处理; 　　10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; 　　***公司名称(2008-02～2008-12) 　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 　　工作描述：主要负责:1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 　　2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 　　3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 　　4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 　　5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 　　6、办理保险业务，并制作每月的工资表; 　　***公司名称(2006-03～2008-12) 　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 　　工作描述：主要负责:1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 　　2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 　　3、劳动合同的签订和日常管理工作; 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：高级 　　计算机详细技能：能够熟练运用Office办公软件 　　技能专长：1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训 　　2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程; 　　3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 　　4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实; 　　5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力 　　语言能力 　　普通话：流利粤语： 　　英语水平： 　　英语：一般 　　求职意向 　　发展方向：人力资源管理 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。