经典读书分享会方案.docxVIP

**公司读书分享会方案 读书目标： 1、组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围； 2、提高员工自我认识，提升自主思考、学习能力； 3、通过学习分享、思维交流，同一团队思想。 选择阅读书籍的三大原则： 1、和公司倡导的”共同创造“文化相关联； 2、和公司的发展战略目标相关联； 3、和各系统工作、专业相关联。 书籍选取方法： 1、总经理室规定的意识形态类书籍； 2、各部门自行选择书籍，以相应专业类书籍为主。 读书进程与监控： 读书进行分为：选购书单提交、下发轮阅、开展读书分享会、系统内表彰及提交成果汇报。 2、人事总务部监控各系统按进程运行。 参与人员： 各系统（制造中心、研发中心、品质中心、市场营销体系、其他职能部门）非定额人员。 经费预算： 序号 费用类别 具体明细 金额（元） 1 购书费 四大系统每个系统购书费800元，其他职能部门（资源管理部、财务部、企管部、人事总务部）每个部门200元。 4000 2 礼品费 四大系统自行开展成果汇报活动，输出成果后进行评比，设立奖项，一等奖1名，奖励价值100元的礼品，二等奖5名，奖励价值70元的礼品，三等奖7名，奖励价值50元的礼品，参与奖10名，奖励价值20元的礼品。 1000 4 流动资金 其他开支 500 合计 5500 活动流程 序号 具体时间 事项安排 责任人 1 10月12日前 选购书单提交 各系统负责人 2 10月17日前 购买书籍 行政课 3 10月17日 下发分享书籍至各部门长处，各部门长下发至各部门人员，并签收确认 行政课、各系统负责人 4 11月25日前 各系统内轮阅，并每周向行政课反馈书籍签收表 各系统负责人 5 11月28日至12月2日 各系统自行开展读书分享会 各系统负责人 6 12月5日至9日 输出成果并提交，进行表彰 各系统负责人 注意事项 1、活动结束后，各系统需将书籍归还至人事总务部行政课，若有员工还未完成阅读或想借阅，可向行政课申请； 2、借阅人员需妥善保管书籍，若有损坏，按原价三倍进行赔偿。 附件一： 采购书单（建议在“当当网”选择） 序号 书名 作者 出版社 出版时间 价格 附件二： 借阅单 序号 书名 借阅人 部门 工号 借阅时间 归还时间