后勤人员月度绩效考核评估表.pdfVIP

附件5-6 后勤人员月度绩效考核评估表 本考核评估表是持续提高各岗位工作业绩的重要工具，请客观、公正地填写。谢谢合作 ! 部门 被考核人 考核日期 年 月 日 项目 考核 分 员工 上级 评分标准 内容 值 自评 评估 每天准时上下班，无病事假； 9-10 出勤 偶有迟到早退现象，有病事假×天； 6-8 表现 迟到早退现象较多，有病事假×天； 3-5 经常迟到早退，请假次数超过×天 。 0-2 严格遵守幼儿园各项规章制度和行为规范； 9-10 遵守 能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范； 6-8 纪律 工作 能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但需上级督促； 3-5 态度 遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但有违纪现象发生。 0-2 能够主动承担园内各项工作， 并与同事相互协作， 高效完成 9-10 任务； 能够承担常规性工作， 并与同事相互帮助， 保质保量完成任 协作 6-8 务； 配合 能够承担常规性工作，并与同事相互配合，基本完成任务； 3-5 愿意承担工作，但不能与同事相互配合，完成任务质量差。 0-2 能够根据本职工作制定合理计划，并按时、准确地完成； 9-10 能够根据本职工作制定计划，并基本按时准确地完成； 6-8 计划 能力 能够根据本职工作制定计划，需要上级督促完成； 3-5 缺乏工作计划性，不能按时完成。 0-2 工作 能力 专业技能熟练，知识面广； 9-10 专业知识和技能能够满足工作需要； 6-8 专业 能力 专业知识和技能基本能够满足工作需要，略显不足； 3-5 专业知识和技能与工作需要差距很大。