劳动法请假规定(完整版).docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 劳动法请假规定 劳动法请假规定 第一篇： 劳动法请假规定 病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。 婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》 产假国家规定三个月，符合计划生育政策的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》 带薪年休假，见《职工带薪年休假条例》和《企业带薪年休假实施办法》 事假，单位有权不批，批了也可以不发请假期间的工资。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 第二十五条用人单位违反劳动保障法