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《劳动与社会保障法》试题集（附答案） 一、概念题（共３５题） １、劳动法。劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会 关系的法律规范的总和。在我国社会主义的法律体系中，劳动法是一个重要的、 独立的法律部门。 ２、劳动关系。劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现 劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，这是一种具体的、狭义 的劳动关系。 ３、劳动行政关系。劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组 织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的 社会关系。当前一个共同趋势是各国的政府将劳动行政管理作为协调和实施社会 总政策的重要手段，从而使劳动行政管理活动的范围日益扩大。 ４、劳动法的基本原则。劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整 劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门 的原则。劳动法基本原则包括：(1)劳动关系协调的合同化；(2)劳动条件的基准 化；(3)劳动者保障的社会化；(4)劳动执法的规范化。 ５、劳动法律关系。劳动法律关系是指劳动关系被劳动法规调整而形成的一 种法律上的权利和义务关系。劳动法对劳动关系的调整，使一般劳动关系上升为 法律关系，并在国家强制