酒店人员编制及工资预算.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 酒店人员编制及工资预算 一、确定组织机构 另附详图 二、人员编制及工资组成； 总经理（ 1 人） 前厅部（ 5 人）： 1，经理 1名 2， 总台接待 4 名 客房部（ 15 人） 1，经理 1 名 2，房务主管 2 名 3， 总机 4， 楼层服务员（含布草房） 8 名 5， PA（工区） 4 名 财务部（ 5 人）： 1，经理 1名 2，采购 1名 3， 库管（客房库、酒水库、食品库） 1 名 4，出纳 1名 5，会计 1名 工程部（ 1 人）： 1， 工作人员（包括强、弱电、管道、空调、水电、维修、电梯、木、漆工） 1 名 编制总人数： 27 人 三、工资方案 酒店员工工资方案 RMB ：元 工资标准 店龄工资 部门 职位 级别 提成 岗位补贴 岗位人数 总额 +50 元/年 试用工资转正工资 总经理 总经理 +绩效提成 办公室 前厅部 经理 +绩效提成 1 总台接待 +业绩考核 客房部 经理 +绩效提成 房务主管 +业绩考核 总机 +业绩考核 楼层服务员 +业绩考核 PA 工资标准 店龄工资 部门 职位 级别 转正工资 提成 岗位补贴 岗位人数 总额 +50 元/年 试用工资 财务部 经理 + 采购 + 库管 + 出纳 + 会计 + 工程部 工作人员 + 工资总额 2 四、财务预算 2、月生产成本： 3、月管理费用 4、月利润额 3