劳动保障政策水平讲座高级.pptx

劳动保障政策水平讲座;目录;第一部分劳动法律体系概述;一、劳动法的产生和发展;一、劳动法的产生和发展;一、劳动法的产生和发展;一、劳动法的产生和发展;一、劳动法的产生和发展;宪法;法律;法规;法规;法规;规章;其他规范性文件;适用原则;三、劳动法的基本内容;立法宗旨和依据;适用范围;劳动法的原则;基本权利和义务;基本权利和义务;劳动关系涵义、特征;社会保障的涵义和内容;第二部分 促进就业政策;一、劳服企业享受的优惠政策;一、劳服企业享受的优惠政策;一、劳服企业享受的优惠???策;一、劳服企业享受的优惠政策;一、劳服企业享受的优惠政策;二 残疾人就业;三 童工与未成年工就业;三 童工与未成年工就业;三 童工与未成年工就业;三 童工与未成年工就业;四 外国人在华就业;四 外国人在华就业;四 外国人在华就业;四 外国人在华就业;外国人在华就业;五 台港澳居民内地就业;五 台港澳居民内地就业;五 台港澳居民内地就业;六 境外职业介绍;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;七 职业培训与职业资格;第三部分 劳动关系;一 劳动合同法相关概述;劳动合同法规范五大问题;劳动合同的立法目的;劳动合同法的适用范围;劳动合同法订立原则与效力;关于规章制度;关于三方机制;工会在劳动合同中的作用;二 劳动合同的订立;（一）合同当事人双方的告知义务;（二）建立劳动关系的禁止规定;（三）劳动关系的建立;（三）劳动关系的建立;（三）劳动关系的建立;（四）劳动合同的期限;（四）劳动合同的期限;（四）劳动合同的期限;（五）劳动合同的内容;（六）试用期;（六）试用期;（六）试用期;（七）培训费与服务期的约定;（八）保密协议与竞业;（九）劳动合同的效力;（九）劳动合同的效力;三 劳动合同的履行和变更;劳动者的八项权利;支付令的概念;（一）用人单位应当履行的义务;（一）用人单位应当履行的义务;（一）用人单位应当履行的义务;（二）劳动者应当履行的义务;（三）特殊情况下劳动合同的履行;（四）协商一致变更;四 劳动合同的解除和终止;（一）协商一致的解除规定;（二）劳动者单方解除劳动合同的规定;（二）劳动者单方解除劳动合同的规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的 规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的 规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的 规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的 规定;（三）用人单位单方解除劳动合同的 规定;（四）劳动合同终止规定;（四）劳动合同终止规定;（五）经济补偿的支付规定;（五）经济补偿的支付规定;（五）经济补偿的支付规定;（六）用人单位违法解除、终止劳动合同的法律后果;（七）解除或终止劳动合同后的手续办理;五 劳动合同特别规定;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;集体合同;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（二）劳务派遣;（三）非全日制用工;（三）非全日制用工;六 监督检查;（一）监督管理的职能的分工;（二）县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督检查范围;（三）实施监督检查的权利与义务;(四)其他组织与个人的监督;七 法律责任;（一）不具备合法经营资格的用人单位违法的法律责任;（二）个人承包经营违法的法律责任;（三）劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员违法的法律责任;第四部分 工作时间和休息休假;一 工时制度;一 工时制度;一 工时制度;一 工时制度;一 工时制度;一 工时制度;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;二 休息休假;第五部分 工资福利政策;一 工资宏观调控政策;一 工资宏观调控政策;一 工资宏观调控政策;一 工资宏观调控政策;二 最低工资保障制度;二 最低工资保障制度;二 最低工资保障制度;二 最低工资保障制度;三 工资支付;三 工资支付;三 工资支付;三 工