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从严治团心得范文合集 　　活动渐至尾声，曹丽老师在总结中劝诫同学们，既要在共青团这个优秀的队伍中促进自身能力的锻炼，也要积极以团干部的身份带动身边同学的成长，她极富感染力与号召力的总结陈词赢得了同学们的阵阵掌声。最后，参会人员集体合影，本次学习交流会圆满结束！ 　　【篇二】 　　团干部是推进共青团事业改革发展的骨干力量，代表团的形象。 　　要着力密切联系青年，切实改进作风能力，坚持直接联系、服务、引导，让走进青年成为工作常态和行动自觉。 　　要厉行虚功实做，坚持难事长做，坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，自觉养成求真务实的工作习惯。 　　团员是共青团的基石，团员整体作用的发挥是共青团组织的力量所在 　　从严治团必须抓住团员这一主体，聚焦团青不分、先进性光荣感不足等问题，切实改进发展团员和团员教育管理，努力建设一支规模合理、名副其实的高素质团员队伍。 　　要管好存量，狠抓团员教育管理，加强基础团务，严肃团的纪律，推动团员意识教育集中化、经常化，落实“三会两制一课”和团日活动规定，让团员在严格的组织生活中受到教育、得到锻炼。 　　团的组织是共青团履行职责使命的根本依托，直接决定着团的战斗力。 　　从严治团必须在扩大组织覆盖、严明组织纪律、做强基层基础、提升组织活力上聚焦发力，重点解决组织软弱涣散、基层“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”等问题，使团的各级组织充分履职尽责、发挥整体效能。 　　要建设作风严实、坚强有力的领导机构和领导机关，优化领导机构人员结构，提高基层一线团干部团员比例，推动代表和委员议大事、懂全局；推动团的领导机关更加注重顶层设计、制度供给、资源争取，走出文山会海，经常性向青年开放。 　　要建设体系严密、充满活力的基层组织，加强网络覆盖、行业覆盖、新兴领域覆盖，构建纵横交织的基层组织网络体系，不断扩大基层组织有效覆盖面；扎实推进“活力支部”建设，强化区域协同、组织规范、力量整合，增强基层团组织活力；大力推进“青年之家”综合服务平台建设，使之成为团员青年身边的共青团“门店”。 　　要建设纪律严明、制度完备的组织机制，坚持民主集中制，完善双重领导体制，健全和落实干部协管制度，建立和落实科学的考核制度。 　　要建设科学严谨、运行高效的工作模式，加强全团工作统筹，扩大青年参与，树立专业思维，推进团的工作扁平化、项目化，既确保“全团一盘棋”，又让团的工作更接地气、更受青年欢迎。 　　关于新形势下推进从严治团的规定（2017年1月10日中国共产主义青年团第十七届中央委员会第六次全体会议通过） 　　新形势下，为大力推进从严治团，做到正本清源、名副其实，使团干部更像团干部，团员更像团员，团的组织更加充满活力，根据《中国共产主义青年团章程》，特制定以下规定。 　　始终坚定理想信念。团干部、团员必须高扬理想信念旗帜，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。 　　团干部、团员要积极参与网络舆论引导，在互联网上弘扬主旋律、传播正能量，理直气壮地亮剑发声，澄清模糊认识，驳斥错误言论，营造清朗网络空间。 　　从严管好团干部队伍 　　全团必须认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求，聚焦解决脱离青年的突出问题，切实抓好团干部队伍建设。 　　严格团干部选配和管理。严把入口关，认真做好团的领导机关干部选配和协管，防止不按标准、不按程序选拔配备干部。 　　加强基层团干部选配管理，抓好工作考核，保证基层团干部有足够精力投入团的工作。 　　认真落实分级分类培训要求，组织实施好团干部教育培训工作规划，力争每3年对团干部轮训一遍。团的领导机关干部、基层团委书记到岗后1年内必须接受任职培训。 　　狠抓团干部作风。各级团组织要常态化开展成长观教育，教育要求团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。 　　团的领导机关班子要将成长观作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评，上级团组织应派人列席会议。 　　团干部要严格落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题；要坚决落实直接联系青年系列制度安排，切实做到真正融入青年。 　　团的领导机关部署工作要科学论证、实事求是，对基层团组织提出的普遍性工作要求，领导机关干部所在团组织必须带头落实。坚持团内互称同志，不称职务。团支部书记每年要向全体团员述职并接受团员测评。 　　从严抓好“关键少数”。全面落实从严治团，重点是团的领导机关干部和专职干部，关键是各级团的领导班子特别是团中央委员会、团中央常委会、团中央书记处的组成人员。 　　团的领导机关干部和专职干部要深刻认识自身肩负的特殊责任，自觉以更高标准要求自己，以身作则、以上率下，把从严治团各项要求推向深入。 　　要带头遵