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XX县人民医院人事科干事岗位说明书 岗位名称 人事科干事 岗位编号 X-RSK-03 直接上级 副主任 直接下级 任 职 资 格 人力资源管理、医院管理、 学历要求 大专及以上 专业要求 卫生技术等相关专业 职称要求 执业资格 2年以上相关工作经验 工作经验要求 1. 熟悉国家和地方的相关政策法规、工资福利、人事制度。了解医院自身的沿 革和惯例。 关键知识 2. 熟悉医院各项人事工作，能将人力资源管理学知识运用到实际工作当中。 核心技能 3. 熟练应用 office 软件处理文件、数据，具有综合统计分析能力。 4. 具有较强的沟通协调能力。 关键职责 任 务 描 述 1. 管理医院职工个人人事档案。 2. 协助做好职工岗前培训和泸州市公需科目继续教育、外出进修协议等工作。 3. 严格按照相关政策办事，协助做好各类人员调资、晋升晋级、退休手续等工 作。 4. 准确无误完成每月见习人员生活补贴发放名单。 5. 协助做好人员聘用工作，完成每年编外聘用人员的合同签订工作。 6. 编内人员的上编下编工作。 7. 熟知相关《劳动法》等相关的法律法规。 工作职责 8. 通知财务科新进人员的医保申办及医保卡的发放、退休人员医保退保工作。 9. 做好全院职工年度考核，建立职称考核档案。 10. 按要求上报各类报表，做到上报及时、数据准确。 11. 自觉遵守各项规章制度， 保守秘密， 按时完成领导及部门交代的临时性的任 务。 12. 坚持首问负责制，热情服务，廉洁奉公，严格自律，严格人事任免程序，做 到公开公平公正，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范 , 遵守《廉政准 则》及卫计委“九不准”规定。 1. 懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施，懂得灭火方法，懂得逃生 消防安全 方法。 2. 会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生。 人事科干事 1/3 所需权限 1. 全院职工考勤检查权，不合理准假纠正权，解释权。 2. 相关工作的建议权。 《医疗机构管理条例》 《医疗机构基本标准》 《全国医院工作条例》《中华人民共 应 知 和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳动合同法实施条例》 《医师资格 法 律 考试暂行办法》 《医师执业注册暂行办法》 《卫生技术人员职称及晋升条例》 《卫 法 规 生技术人员职务试行条例》 应 知 人事科工作制度、会议制度、请示报告制度、卫生工作制度、继续医学教育管 核 心 理制度、档案管理制度、人事工作制度、人