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劳 动 合 同 书 编号： ＿＿＿＿＿＿ 甲方 （单位）：河南帮乐宝网络科技有限公司 乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止 日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿ 1 个月＿。 二、工作内容 ( 一 ) 乙方的工作岗位 ( ios 研发工程师 ) ：工作地点为 凤凰茶城 1607 室 ；部门为：公司技术开发 部；职务：开发程序员。 ( 二 ) 乙方的工作任务或职责：公司网站相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量 完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。 三、劳动报酬 ( 一 ) 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资 +绩效考核工资 其中岗位工资： 7000 元/ 月； ( 三 ) 甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 15 日。 ( 四) 周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定 支付乙方工资。 ( 五 ) 经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月 从工资扣除，由公司统一代交。 ( 六 ) 甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 四、劳动保护和劳动条件 ( 一 ) 工作时间 1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作 8 小时，每周工作 6 天；具体工作时间由甲方统一安排； 2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 ( 二 ) 休息休假 1. 甲方保证乙方每周至少休息一天； 2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； 3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工 资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 ( 三 ) 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条 件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 ( 四) 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术 培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作 规程。 ( 五 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 并可向有关部门检举、控告。 五、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服 从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补 休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷 工超过 3 天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失， 由乙方给予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假 1 天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工 资。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 ( 一 ) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的， 必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同