人民医院护士长竞聘上岗实施方案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 ×××人民医院护士长竞聘上岗实施方案 为进一步强化我院干部人事管理机制，提高护理队伍管理水 平，按照干部选拔任用有关规定，结合我院实际情况，制定本方 案。 一、指导思想和原则 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，根据有关的政策规定，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按照理论考试、面试答辩、民主测评、 院领导研究决定的程序， 做好全院护士长竞聘上岗工作，以适应新形势下医院改革发展的需要。 二、竞争上岗职位 1 、本次全院拟设科护士长 10个。 2、本次竞岗只竞争职位，所有岗位均从全院护士长及后备护士长范围内竞选， 由院竞岗领导小组根据竞岗者的综合成绩研究决定安排岗位。 三、竞争上岗的方法步骤 1、召开动员大会，传达《 ×××人民医院护士长竞聘上岗实 施方案》。 2、公开报名及资格审查。凡符合任职资格条件的人员均可 报名，报名者填写统一印制的《护士长竞争上岗申报表》并撰写 个人竞岗报告（内容包括：德、能、勤、绩、廉等方面的表现） ； 由竞争上岗领导小组负责对报名者进行资格审查（收取竞岗报 告）。 3、笔试：按照规定进行笔试。 笔试采取闭卷的方式进行。 考试内容为政治理论、 医学法规 护理管理、专业理论等。满分为 100分，得分按 25%折算。 4、面试答辩：对参加竞争的人员进行面试答辩，面试时间 每人不超过