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WORD格式 专业资料整理 人民医院科室质控员制度 为了增加我院质控人手、 加强我院医疗质量环节控制， 实现不断的质量改进，并加强年青医务人员的质量教育，为医院培养后备管理人员，现建立临床科室质控员制度： 一、质控员的设置： 每个临床科室设质控员一名。 二、质控员的管理与考核： 质控员由各科主任推荐主治医生或高年资住院医师担任。 质控员在科主任及医务科的双重领导下工作。 质控员任期为一年，任期满时由医务科长作出考评鉴定。三、质控员的奖惩： 聘用期内，由院部向每位质控员发放津贴 300元/ 每月。 任期结束，由医务科考评每位质控员，合格者发放证书并解聘，不合格者次年续聘一年，津贴减半。仍不合格者，解聘并永不再聘用质 控员。 由医务科组织的质控住院病历（含归档、运行病历） ，出现乙级、丙 级病历时，按照规定给予质控员相应的处罚。 由医务科组织的质控住院病历，评为甲级病历者，每份给予质控员相应的奖励，并通报全院给予表扬。 5. 年底设优秀质控员奖，对综合考核前三名者，给予奖励 100 元/ 每人。 四、质控员职责： 定期接受医务科的质控教育、培训、文件传达、每月质控会议。 负责监控本科／区的医疗质量动态，及时向科主任汇报并反馈至医务科，为科主任及医务科工作提供决策依据。 按广东省病历书写与管理规范及本院制定的标准，做好科室病历自查工作，并对本病区出院病历进行检查，并签署病历首页“质