入职管理办法.docx

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2020-02-14 发布于湖北
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员工入职及试用期管理办法为了加强公司新入职员工的管理，帮助新员工认识并认同公司企业文化，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，特制定本办法。第一条应聘人员通过最终面试后，由人力资源部填写《入职审批表》，报院领导审批。第二条人力资源部以电话或短信方式通知面试合格者录取信息，确认新员工报到日期，通知新员工入职所需提交的证明??????及文件。第三条应聘人员在入职前需到公司指定的医院进行入职体检。第四条完成入职体检后，新员工到人力资源部办理入职手续，办理入职手续时需携带以下证件：（一）身份