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- 约 109页
- 2020-02-15 发布于上海
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北京钧涵基业企业管理顾问有限公司总经理
资深房地产管理咨询专家
清华大学/北京大学/上海交通大学房地产总裁班客座教授
房地产业协会、商会特聘专家/多家知名地产企业常年顾问
20年企业管理实战经验,10年管理咨询经验;主要从事房地产战略规划、组织管控模式、流程管理、知识管理、人力资源管理项目的咨询和培训;提出的流程驱动型人力资源、绩效管理理论及方法改变了目前房地产企业人力资源管理的局限性,从根本上提高人力资源管理的绩效,在所咨询的企业中使用这些实用的思想和???法都获得了非常理想的效果;
对房地产标杆企业的运营管理模式有深入的研究,包括万科的客户细分体系、龙湖的知识管理体系、中海的成本管理体系、以绿城与星河湾为代表的高端项目精细化运营体系等;
曾主导服务过的地产企业包括:中海地产、世茂集团、富力地产、华润置地、复地集团、中铁地产、、北辰实业、新世界地产、北京城建地产、港中旅(中国)投资、西安天朗地产、南京银城地产、湖南鑫远集团、武汉宏宇集团、浙江金基置业、郑州绿都置业、重庆首金地产、四川宏义集团等150余家。;导读:企业成功的基因-战略与组织能力;导读:企业成功的基因-战略与组织能力;;钧涵顾问房地产战略思考模型;高通胀下的中国房地产业,面临着全新的外部竞争环境;多种因素决定了中国房地产中长期依然看好;然而,竞争环境已经发生很大的变化,不容忽视的是,行业集约整合的趋势会越来越明显,百
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