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WORD格式 专业资料整理 XX县人民医院人事科干事岗位说明书 岗位名称 人事科干事 岗位编号X-RSK-03 直接上级 副主任 直接下级 任职资格 人力资源管理、医院管理、 学历要求 大专及以上 专业要求 卫生技术等相关专业 职称要求 执业资格 工作经验要求 2年以上相关工作经验 熟悉国家和地方的相关政策法规、工资福利、人事制度。了解医院自身的沿革和惯例。 关键知识 2. 熟悉医院各项人事工作，能将人力资源管理学知识运用到实际工作当中。 核心技能 熟练应用 office 软件处理文件、数据，具有综合统计分析能力。 具有较强的沟通协调能力。 关键职责 任务描述 管理医院职工个人人事档案。 协助做好职工岗前培训和泸州市公需科目继续教育、外出进修协议等工作。 严格按照相关政策办事，协助做好各类人员调资、晋升晋级、退休手续等工作。 准确无误完成每月见习人员生活补贴发放名单。 协助做好人员聘用工作，完成每年编外聘用人员的合同签订工作。 编内人员的上编下编工作。 熟知相关《劳动法》等相关的法律法规。 工作职责 通知财务科新进人员的医保申办及医保卡的发放、退休人员医保退保工作。 做好全院职工年度考核，建立职称考核档案。 按要求上报各类报表，做到上报及时、数据准确。 自觉遵守各项规章制度， 保守秘密，按时完成领导及部门交代的临时性的任务。 坚持首问负责制，热情服务，廉洁奉公，严格自律，严格人事