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XX学校“老带新，一帮一”教育培训责任书 XX学校“老带新，一帮一”教育培训 责 任 书 为了帮助青年教师迅速成长，尽快适应学校教育教学工作，学校聘请素质高、能力强、经验丰富、教育教学效果突出的骨干教师与青年教师结对开展帮教活动，以此来提高青年教师的政治思想素质和教育教学业务能力。为明确培训责任，特制定以下条款，指导老师和被指导青年教师均应严格履行。 一、指导老师的职责 1、全面关心被指导青年教师，帮助其进一步提高政治、思想和师德修养，经常性地通过谈心给予教育指导，对不当行为要敢于批评、帮助。 2、指导被指导青年教师学习、理解课程标准，掌握备课的一般程序，提高分析和驾驭教材的能力，做到一节一案，并每周检查一次教案和撰写情况。 3、指导被指导青年教师掌握上课基本环节和方法，帮助被指导青年教师努力提高业务能力。每学期有计划地指导被指导的青年教师，每周听课1-2节，听课后，及时给予评课指导。 4、指导被指导青年教师认真批改作业，了解学生学习情况，及时做好补缺、辅导工作，每周检查一次被指导的青年教师的作业批改情况。 5、应满足被指导青年教师随堂听课学习的要求，接受业务咨询，解答教学疑难； 6、指导老师应为被指导青年教师上教学示范课，每月不少于四节； 7、每月了解一次被指导青年教师所教学生