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xx市失业保险中心创建文明标兵汇报 深入 持久 扎实开展创建活动 全力争创市级文明单位标兵 ―xx市失业基金管理中心创建市级文明单位标兵工作汇报 （xx年10月22日） 今天，市文明办的领导和专家来我中心检查指导工作，这对我中心精神文明建设工作是一次极大的鼓舞和促进。在此，我代表失业保险中心全体干部职工，对各位领导、专家表示热烈欢迎和衷心感谢。下面按照检查考核通知要求将中心近两年来创建市级文明单位标兵工作有关汇报情况作如下： xx市失业保险基金管理中心是市劳动和社会保障局直属事业单位，负责在哈企事业单位失业保险费的收缴、核定，失业金发放，失业人员管理培训及失业保险基金的管理和安全运行等工作。中心有职能科室9个，职工37名。2020、2020两年（2020年度数据为截止9月底数据），累计完成失业保险金征缴xx亿，为 22.56名失业职工发放失业救济金xx亿。目前，我市失业保险参保人数达到xx万。几年来，在市劳动和社会保障局党组直接领导下，在省、市、局文明办指导帮助下，中心以“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，坚持“公正、便民、廉洁、高效”的基本原则，增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率。通过深入、持久、扎实开展创建活动，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，中心更加和谐，失业保险事业得到快速发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。2020度，相继被省厅评为“省劳动保障系统优质服务窗口”；被xx市委、市政府授予“为企业和群众服务好窗口”称号；被市文明、市改善办授予“xx市市级文明窗口”称号；被xx日报社会信誉、百姓评价活动组委会授予“xx省金牌服务单位”称号。 一、加强组织领导，健全创建工作机制 精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把“三个文明建设”有机结合，落实到社会保障工作实践的有效途径，是提高失业保险干部队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。中心党支部始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建作为重要工作来抓。一是加强领导。成立了以党支部书记、中心主任为组长，副职领导为副组长，相关科室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由综合科负责日常工作。形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、相关科室分片抓的局面。二是建立和完善工作保障机制。制定了《市级文明单位标兵创建规划》，把精神文明创建考核项目纳入中心对各科、室进行年度目标考核和对职工个人工作业绩年度考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩。细化各种创建指标，将思想道德、教育科学文化、民主法制、环境、公益事业等五方面建设工作标准同业务工作一样分解细化到各科、室和职工，确保全面落实到位。三是健全优质文明服务标准体系。中心以“规范权力运行”工作为核心，通过对中心130多项业务进行逐一排查，明确了各项业务办理申报要件、办理依据、办事流程和时限，与“八项制度”一并成为具有中心特点的优质文明服务标准体系，有效规范了业务操作，确保窗口工作人员为服务对象提供规范、统一、快捷、舒心服务。四是建立和完善监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合，向社会公开文明办公、文明执法、文明行政、文明检测的承诺，聘请行风监督员，设立行风评议意见箱，公开监督举报电话，制发监督评议卡，主动参与xx日报社组织的“社会信誉、百姓评价”活动，充分听取社会各方面对中心工作的意见和建议，接受社会监督评议。 二、 实施“育人工程”，打造过硬干部职工队伍 中心将“尊重人才，合理用人，强调育人，积极培养”作为创建工作的根本任务，为此，我们寓教育于活动之中，坚持长期实施“育人工程”。 （一）加大年轻干部培养和选拔力度，开展岗位交流，提升中层干部素质，为年轻职工成长搭建平台。2020年3月和8月中心通过科级干部公开竞聘，民主选举的形式，累计提拔聘任正、副科级干部12人，职工岗位交流范围达到78%以上。通过这两项措施使一批德才兼备、年富力强的干部走上领导岗位，极大地调动了年轻干部投身失业保险事业的积极性，较大程度地提升了干部队伍的素质和活力。 （二）寓思想道德教育于丰富多彩的活动中，全面提升职工思想政治水平。近两年来我们相继通过组织职工参加 “歌颂祖国，歌颂党”合唱比赛，“忆苦思甜，重走长征路” 以及参观东北烈士纪念馆，聆听国学大师讲大智慧等多种大家喜闻乐见的形式实施思想道德教育。力求在全体职工中弘扬“四种精神”（开拓创新精神，艰苦奋斗精神，真抓实干精神，无私奉献精神），树立“四种风气”（不断学习风气，团结风气，正派风气，密切联系群众风气），增强“五种意识”（政治意识