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Q/330000000000F004- 法斯特电梯有限公司 文件编号 2019 管 理 制 度 版 本 C 修改状态 0 标题 各类事故分析处理制度 页 码 1/3 1 目的 为了更好地搞好安全生产、文明生产，同时要求公司员工严格按照安全操作规程作业、并认真做好记 录特制订以下制度。 2 范围 本制度适用于公司工伤事故报告程序及处理规定的职责。 3 定义 本规定所称的公司职工伤亡事故,系指公司职工在生产劳动过程中发生的人身伤害及其它事故。 4 报告程序 4.1 本规定由安全生产领导小组负责贯彻执行,各级领导负责监督检查。 4.3 公司部门发生重伤或死亡事故后,部门负责人应在二十四小时内据实将事故概况报告主管部门。对一 次重伤三人以上或死亡事故，要立即报告给上级主管部门和劳动部门，以及当地劳动、经委、公安，检察 机关和工会组织。 4.4 公司发生重伤或死亡事故后,要尽快组织抢救,保护好事故现场,因抢救伤员和防止事故扩大而需要移 动现场物件时,必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场的清理，如无特殊原因， 必须经当地劳动部门、工会组织和公安、检察机关同意。 4.5 公司发生事故后,应由公司负责人负责(有直接关系的应回避)组织生产、安全、技术等有关部门和基 层工会成立事故调查组进行调查。对一次重伤三人以上或死亡事故，由公司主管部门负责组织调查组，劳 动、公安、检察机关、工会组织等派员参加。 4.6 在事故调查中,要查清事故原因,分清事故性质：如责任事故、非责任事故，破坏事故等。 4.6.1 责任事故:系指因有关人员的过失而造成的事故。 4.6.2 非责任事故:系指因由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故。或由于当前科学技术的条件的限制 而发生的难以预料的事故。 4.6.3 破坏事故:系指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 4.7 在事故调查中,要实事求是地分清事故的性质和责任,并提出处理意见。在有关方面对事故的分析和事 故责任者的处理意见不一致时，由劳动部门提出结论性意见。 4.8 伤亡事故原因查清后,发生事故部门要制定改进措施，指定专人负责，限期完成。 4.9公司应在事故发生后二十天内,如情况比较复杂,也应在一个月内,作出事故调查处理报告,并按规定报 送《伤亡事故调查报告书》。参加调查组的人员，应在事故调查报告书上签字。 4.10 在处理事故时,按各级安全责任制的规定,分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。 4.10.1 其行为与事故的发生有直接关系的人,为直接责任者。 4.10.2 对事故的发生起主要作用的人,为主要责任者。 4.10.3 对事故的发生负有领导责任的人,为领导责任者。 4.11 有下列情况之一时,应首先追究有关领导的责任。 4.11.1 由于缺少必要的安全生产规章制度和操作规程,职工无章循,造成伤亡事故的； 4.11.2 对职工不按规定进行安全技术教育,或职工未经考试合格就上岗操作,造成伤亡事故的； Q/330000000000F004- 法斯特电梯有限公司 文件编号 2019 管 理 制 度 版 本 C 修改状态 0 标题 各类事故分析处理制度 页 码