二人力资源管理导论.pptxVIP

§第一节 人力资源基本概念§第二节 人力资源管理基本概念§第三节 人力资源管理的发展§第四节 人力资源管理在我国; 第一节 人力资源基本概念; 一、资源;人口：（体现于数量） 人力：（体力与智力） 人才：（高层次的人力） 人力资源：是某种范围人口总体所具有的劳动能力的总和，表现在劳动者身上，存在于自然生命体中，以人口存在为基础，以智力、体力、知识、技能为形态。 ?可以看出，人力资源的本质是劳动能力; ;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;成都理工大学信息管理学院人力资源系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系 ;嵩山少林武术职业学院中文系;1、科学管理阶段;2、人际关系阶段;3、人事管理让位于人力资源管理;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;嵩山少林武术职业学院中文系;趋势一：人力资源管理成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分 人力资源管理者必须从传统的职能专家向战略伙伴、员工支持者和变革倡导者转变。;;;; ★ 在知识