员工素质教育.pptxVIP

深圳市陆地方舟电动车有限公司 SHENZHEN GREENWHEEL ELECTRIC VEHICLE CO.,LTD; 员工素质教育; ;员工素质 ;员工素质 ;人的素质不是一成不变的 人的素质是多种多样的，不同职业的人应有不同的素质 员工最重要的素质即责任、忠诚、激情 一.不推卸责任 1.责任就是一种生活的态度：怠慢责任的六种理由 1）我不十分清楚我的责任 2) 为什么不给自己的责任划定一个明确的界限 3）责任真空 4）谁有权利追负责 5）如果。。。就不会出现问题 6）我不是故意的;二.清楚你的责任，才能更好地承担责任 1.责任可以接力下去 2.清楚你的责任，才能更好的承担责任 3.责任就是坚持 三.真正地负责任是自动自发地完成工作 1.别为只承担一份责任而庆幸 2.责任与诚信，信守责任才能做好一切 3.“每天多一些努力”你做到了吗？ 四.责任保证绩效 1.每一个员工都对企业富有责任、无论职位的高低 2.责任保证绩效 3.没有做不好的工作，只有不负责任的人;一.忠诚就是尽职尽责的义务 拿破仑说过： 不想当元帅的士兵就是不好士兵； 不忠诚统帅的士兵没有资格当士兵。 1.“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。” 2.员工必须要忠诚； 3.忠诚的可贵在于坚持住你所珍惜的东西 二.作为企业精神的责任与忠诚 1.强烈的职业责任感可以造就忠诚 2.关于责任与忠诚的三种理解 （1）.“我有责任和忠诚，所以我要为我的企业或者团队努力工作。” （2）.“一点点忠诚比一堆智慧更重要”，以为忠诚会让你在困境中不违背 集体的利益，甚至为了集体的利益而不惜牺牲自己的利益； （3）.“责任和忠诚让我们能战胜一切的困难。 3.责任和忠诚会让我们更容易成功。 ;员工应该具备什么样的素质—激情;员工如何提高自身素质;人品是人的核心竞争力 人品—使我们成为独特的人体，是一个人具有永远的价值； 人品比财富更具威力、它比其他人和东西更要影响着别人对我们的信任、 尊重乃至服从;共事：一争两丑（仇）、一让两有 情感：用感恩心做人用爱心做事 合作： 一荣具荣???损俱损 命运： 人的命运自己决定 社交： 以责任之心责己 恕己之心恕人 做事：没有最好只有更好 态度：调整不了工作就调整好自己的心态 做人：有略自有评说但求无愧吾心 ;职业化传统概念 啥按时上班，听老板的话，老板让你干啥就干 新时代的职业化概念有三个核心： 客户、职业规划和团队意识 ;客户：分为内部客户和外部客户 老板和领导都是我们的客户 服务于客户，让客户满意，以此来衡量我们的工作绩效 职业规划： 确立职业规划目标并采取行动实现职业目标的过程 自我修正 ;公司就像一只木桶 木桶理论：一只木桶能够装多少水，取决于最短的一块木板的长度。 一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员，也取决于成员与成员 之间的相互协作、相互配合。这样才能均衡、紧密地结合成一个强 大的整体。 ;做企业最受欢迎的人