SAG037员工奖惩制度.pdfVIP

1. 0 目 的 为 严 明 纪 律 ， 奖 惩 分 明 ， 提 高 员 工 工 作 积 极 性 ， 提 高 工 作 效 率 和 经 济 效 率 ， 特 制 订 本 制 度 。 2. 0 范 围 ： 全 体 员 工 。 3. 0 对 员 工 的 奖 惩 实 行 精 神 鼓 励 和 思 想 教 育 为 主 、经 济 奖 惩 为 辅 的 原 则 。 4. 0 荣 誉 称 号 4. 1 技 术 创 新 奖 对 于 生 产 工 艺 提 出 自 己 的 合 理 化 见 解 ， 被 公 司 采 纳 后 产 生 显 著 经 济 效 益 。 4. 2 大 胆 指 正 奖 敢 于 说 真 话 ， 对 公 司 内 部 存 在 不 合 理 的 地 方 敢 于 大 胆 指 正 ， 能 够 据 理 力 争 。 4. 3 产 量 标 兵 按 月 完 成 生 产 任 务 ， 保 质 保 量 。 做 到 节 能 降 耗 ， 基 本 杜 绝 浪 费 。 4. 4 销 售 标 兵 能 按 月 超 额 完 成 销 售 任 务 ， 回 款 及 时 ， 不 产 生 坏 账 、 呆 账 、 死 账 。 4. 5 优 秀 员 工 此 奖 项 为 年 度 奖 。 当 年 内 无 任 何 违 纪 现 象 ， 获 得 三 次 以 上 通 告 表 扬 。 4. 6 公 司 设 立 光 荣 榜 ， 用 于 展 示 优 秀 员 工 风 采 。 并 注 明 上 榜 理 由 。 5. 0 本 公 司 设 立 如 下 奖 励 方 法 ， 酌 情 使 用 ： 5. 1 通 告 表 扬 ； 5. 2 现 金 奖 励 ； 5. 3 晋 级 提 升 或 者 加 薪 。 6. 0 有 下 列 表 现 的 员 工 应 给 予 通 告 表 扬 ： 6. 1 品 德 端 正 ， 工 作 努 力 ； 6. 2 一 贯 忠 于 职 守 ， 积 极 负 责 ， 廉 洁 奉 公 ； 6. 3 有 其 他 功 绩 ， 足 为 其 他 员 工 楷 模 。 7. 0 有 以 下 表 现 的 员 工 应 给 予 奖 金 奖 励 7. 1 思 想 进 步 ， 文 明 礼 貌 ， 团 结 互 助 ， 事 迹 突 出 ； 7. 2 完 成 计 划 指 标 ， 经 济 效 益 良 好 ； 7. 3 向 公 司 提 出 合 理 化 建 议 ， 为 公 司 采 纳 ； 根 据 其 所 创 或 者 节 省 的 价 值 大 小 发 放 奖 金 。 7. 4 维 护 财 经 纪 律 ， 抵 制 歪 风 邪 气 ， 事 迹 突 出 ； 7. 5 节 约 资 金 ， 节 俭 费 用 ， 事 迹 突 出 ； 7. 6 领 导 有 方 ， 带 领 员 工 良 好 的 超 额 完 成 各 项 任 务 ； 7. 7 维 护 公 司 利 益 ， 为 公 司 争 得 荣 誉 ； 防 止 了 重 大 事 故 的 发 生 ； 7. 8 其 他 对 公 司 作 出 贡 献 ，公 司 管 理 层 或 总 经 理 认 为 应 当 给 予 奖 励 的 。 8. 0 有 以 上 表 现 ，公 司 认 为 符 合 晋 级 或 加 薪 条 件 的 予 以 晋 级 或 加 薪 奖 励 。 现 金 奖 励 、 晋 升 奖 励 的 同 时 伴 有