N0(新护士)培训手册.doc

精品文档 PAGE . 油田总医院 护士分层次培训考核手册 岗 位： N0(新护士) 姓 名： 参加工作时间： 岗位导师： 一、N0（新护士）岗位说明 （一）N0（新护士）岗位资格 1、护理专业中专、大专、本科毕业工作未满1年或工作一年以上未取得护士执业资格的护士。 2、经过岗前培训并考核合格。 3、在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。 （二）N0（新护士）岗位职责 在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 参与病情观察与记录。 参与病人及病区护理管理。 严格按照医院定制的《分层次护士培训手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训，无故缺少3次以上或考核不合格者，参与下一轮再培训。 自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继续教育学分。 （三）N0（新护士）岗位导师制 1、经科室选拔，具带教能力的护士担任新护士的岗位导师，实行一带一或一带多，带教期原则上导师不更换，岗位导师须接受岗前培训。2、按照护理部制定的新护士岗位职责、培训要求及考核标准等，有组织有计划地进行督导工作。3、岗位导师按要求对新护士的知识、能力、技能和态度全面评估后，真实填写手册，并将评估结果及时反馈新护士。 4、岗位导师认真履行新护士岗位导师职责，护士长将定期评估，评估结果将作为带教老师年终考核、岗位加分的依据之一。 附：N0（新护士）岗位导师职责 1、熟悉新护士岗位培训手册内容及要求。 2、积极配合科室做好新护士岗位导师工作；认真履行护理部、科室下达的培养任务，指导岗位护士完成新护士培训手册。 3、导师必须亲自参加新护士考核工作，对态度不端正、学习懈怠及业务培训不达标的新护士，有责任帮助和指导。了解新护士的思想动态，配合、协助护士长做好新护士的各项管理工作。 二、N0（新护士）培训计划 2014年N0级护士三基操作项目 集中培训时间 考核时间 手卫生训练指导 、生命体征监测技术 8月 8月30日前 血糖监测技术、口服给药法 9月 9月20日前 动脉血标本的采集技术、静脉血标本的采集技术 10月 10月20日前 心肺复苏、简易呼吸器的使用 11月 11月20日前 （四）护理文化课件学习 课件资源 《护士体态礼仪》 《崇尚服务化，构建和谐护患关系》 （五） 年 科室相关培训计划（由科室根据实际情况制定） （六） 年个人培训计划 （由接受培训的护士根据实际情况完成） 三、培训实施记录 （一）院内外业务学习记录 时间 地点 学习主题 主讲人 学习收获记录 说明：院内外业务学习范围包括院外、院内和科室内的相关业务学习；学习收获记录可以为总结性的提炼，要求言简意赅。 （二）操作培训记录 序号 操作项目 培训方式 练习时间及地点 岗位导师签字 1 医务人员洗手法 2 晨间护理 3 晚间护理 4 床上擦浴 5 床上洗头 6 排泄护理 7 留置尿管的护理 8 压疮的预防与护理 9 心肺复苏术 简易呼吸器的使用 10 鼻导管给氧法 11 超声雾化吸入疗法 12 吸痰法 13 鼻饲法 14 生命体征监测技术 15 血糖监测技术 16 口服给药法 17 动脉血标本的采集技术 18 静脉血标本的采集技术 说明：1、 练习地点可包括科室治疗室、病房病床旁等； 2、 后面部分为科室根据科室要求，添加的操作培训项目。 （三）专科操作培训记录（根据科室要求，添加的操作培训项目） 序号 操作项目 培训方式 练习地点 操作难点记录 岗位导师签字 （四）礼仪培训记录 培训项目 培训时间 培训方式 岗位导师签字 （五）整体护理程序培训记录 培训说明：1. 请根据实际病人填写整体护理计划单，要求真实、准确； 2. 每月至少完成一份《住院患者整体护理计划单》； 3. 岗位导师认真评估后，及时书写和反馈护理计划单存在问题。 起始 时间 签名 护理诊断 预期目标 护 理 措 施 效果评价 停止 时间 签名 （六）护理病历书写培训记录 内 容 时 间 患者住 院号 主要问题 岗位导师签字 1-3月 4-6月 7-9月 10-12月 说明：每季度岗位导师抽查护理运行病历2份，给予指导后，由新护士归纳存在的主要问题，岗位导师签字确认。 （七）护理科研记录 项目 内容 题 目 形 式