麦肯锡---组织气氛调查问卷.docxVIP

麦肯锡组织气氛调查问卷 【目的】 组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人 们的工作产生影响。 【答卷说明】 本问卷共有90道题，第1～47题是针对你的部门的组织气氛的。这个部门是由您的上司及与 您同向该上司汇报工作的同僚组成。第48～90题是针对整个公司的组织气氛的，包括任何影响你 与你有工作交流的人员和部门的公司政策、程序。 “你的上司”包括下列四种情况： 直线汇报关系 非直接汇报关系，在这种情况下，你可能被要求向非你的直线领导汇报，但可能是组织 结构中虚线或矩阵关系的一些人汇报，在考虑产生组织气氛时可认为是你的领导。 正规团队领导。 事实领导 【答卷指南】 每一题由一对相反的陈述句组成，两个陈述均须阅读。 在答题卡上对应每一题有两行答案选项： 上面一行是你对目前状况的打分； 下面一行是你认为理想的状况，在这种理想状况下，可以优化你个人或你在部门中的表现。 ? 选择A最近似左端的情况，选择F最近似右端的情况。 答案的位置越靠近陈述，则说明该陈 述越能描述你部门的情况。 ? 对每一题均需对你部门目前状况及理想状况分别进行判断，将最能准确描述你部门目前状况 和理想状况的答案涂黑。 例子： A B C D E F 目前状况 理想状况  ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ 上面一行说明左边的陈述完全与目前的情况完全相符 下面一行