2014徐爽新疆特岗教师培训方案PPT.pptVIP

* * 2014“国培计划”新疆新招聘教师岗前培训实施方案 新疆伊犁地区霍城县第一小学徐爽 1.培训目标 2.培训对象 3.培训内容 4.培训形式 5.考核评价 一.培训目标 总体目标 （二） 阶段目标 （一）总体目标：按照“贴近教师、贴近课堂、贴近实际、注重实效”的原则，围绕新任教师在教育教学中的困惑和问题提供解决思路、方法与建议，帮助新任教师进一步提高实施新课程的能力和水平，使新任教师积极适应基础教育课程改革和实施素质教育的需要。 （二）具体目标 1.通过培训，使新任教师初步形成对教师职业的正确理解，关爱学生，有较强的敬业精神与良好的个人修养。 2.具有扎实的学科知识与教学能力，熟悉农村教育与社会环境，具有教学设计与实施、班级管理、学生考评等能力。 3.既有一定的理论素养，又有较强的实践能力，逐步成长为教学一线的骨干教师。 （一） 二.培训对象 （一）参训学员 2014年新疆维吾尔自治区小学新聘任教师，共3000人左右。 （二）培训学段：小学 学科：语文，科学，美术、品德与生活（品德与社会）、心理健康、信息技术、 音乐、英语、综合实践活动 （三）辅导教师 按照每100人组成一个网络班级，每个网络班级配备1名辅导教师的标准，共选聘26名辅导教师参加骨干集中培训。 三、培训内容 （一）培训内容设置 1.岗前集中培训 参训学员岗前集中培训安排60学时，由新疆师范大学