环保培训制度doc.pdfVIP

企业环境保护、职业卫生培训制度 环境保护、职业卫生培训是公司环保工作的重要内容， 坚持抓好环保培训制度，搞好对全体职工的环保教育，对提 高企业环境保护管理水平具备重要作用。 一、环保培训的目的； 目的是对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保 护知识培训，使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一 步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安 全，以及平时在工作时应注意哪些事项 , 更好的做到节能、 减碳，更有效的保护好环境。 1、统一思想，提高认识。 环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本” 的科学发展观，构建和谐社会。为提高广大干职工的环境保 护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环 保宣传教育，极大地增强了广大职工环境保护的意识，提高 了公众关心生产生活环境。由此可见，关注环境、保护环境 正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展 中扮演越来越重要的角色。 2、不断提高企业的环境保护、职业卫生安全的管理水 平。 通过环境保护培训，使全体职工的环保管理，对设施的 技术管理和对作业环境的劳动卫生管理提高管理水平。通过 辅导学习、 教育， 提高各级领导干部的环境保护、 安全生产、 职业卫生安全的政策水平和管理能力。增加全体职工的环保 意识，掌握有关劳动卫生法规、制度，学习应用先进的环保 管理方法、手段，提高全体职工在各自工作范围内，对环保 设备、设施和作业环境的劳动安全和职业卫生管理能力。 3、提高全体职工的环保知识水平和环保技能。 环保知识包括对生产活动中存在的各类危险因素、危险 源点、辨别、分析、预防和控制等知识，环保技能包括环保 操作的技巧，紧急状态的应变能力，以及环保事故状态的急 救、自救和处理能力。通过环保培训，使广大干部职工掌握 环境保护知识， 提高环保操作水平， 发挥自防、 自控、群防、 群控的自我保护及相互保护作用。有效地防止环境保护事故 的发生。 二、环境保护培训要求； 环境保护培训具备政策性、群众性、知识性和持久性的 特点，必须做到如下几条； 1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训 对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层 把关。坚决做到不经培训者、考核 ( 考试 ) 不合格者、没有环 保教育部门签发的合格证者，不准上岗工作。 ( 新工人必须 岗前三级教育 ) 。 2、结合高昌公司的实际情况，编制公司规章制度和环 保培训计划，每季度应当有培训重点，每月要有培训内容， 计划要有明确的针对性，并随公司环境保护、职业卫生的特 点，适时修正计划，变更或补充内容。 3、每月 25 日为环保教育活动日，由分管生产厂长上环 保专题课，业务课时间下午 4 个小时，参与对象全体干部、 职工及环保安技人员。每周五下午四时为车间环保活动日， 由车间主任负责招集，学习、点评一周车间环境保护、职业 卫生执行情况。 4 、培训方法上力求真实，通过环保培训班及各种会议， 印刷各种培训材料，通过画廊、板报等形式，作重在提高效 果上下功夫。 5、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点 环境风险源应急监测和处置能力 ,架构内部信息网络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平； 不断 完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各 级环保管理人员技能培训， 提高工作水平； 认真做好 “三废” 排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低 “三废”排放量。利用公司学习刊物及宣传栏，向员工宣传 环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。