2016新生培训技术干部如何实现快速成长薛丽波.pptxVIP

技术干部如何在工作中快速成长——2016年新员工培训 薛丽波二○一六年七月一、明确人生的目标（Plan-策划）“没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行！”20-30岁之间——人与物的关系；30-40岁之间——人与人的关系； 40-50岁之间——人与自己的关系； 50岁以后——人与天地自然万物的关系； “人生十年曰幼，学；二十曰弱，冠；三十曰壮，有室；四十曰强，而仕；五十曰艾，服官政；六十曰耆，指使；七十曰老，而传……” ——《礼记·曲礼上》一、明确人生目标（Plan-策划）1、准确自我剖析：性格、知识、技能、资源2、明确发展方向：专业技术、行政管理3、明确奋斗目标：三年一小规划，五年一大规划，十年再上新台阶。 “今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今天决定。”4、找到身边榜样：品德、责任、才能、业绩5、做好心理准备，开启新的征程 适应角色转变，做好吃苦准备：书香弥漫的象牙塔到尘土飞扬的工地；身无担子的学子到责任在肩的员工；被动应试的学习到主动思考的工作；个人形象到企业名片。二、坚定不移走下去（Do-执行）1、注重品德修养，完善自我人格。 孝亲尊师，忠诚感恩；尊重领导、团结同事；吃苦耐劳，低调务实。 有德有才是极品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品。2、具备责任意识，明白为谁工作。 要以“对得起单位、对得起父母、对得起自己的良心、自己参与的工程能够经得起历史时间的考验”的标准和责任意识，积极主动，乐观工作，不断提高独立生活的能力。二、坚定不移走下去（Do-执行）3、学会运用资源，掌握必备的专业知识（1）施工依据 ① 设计图纸 Ⅰ 图纸中提到的施工依据:施工技术、验收规范、规程，标准图集； Ⅱ 总说明与当页说明对着看：一般情况以总说明为准，个别情况以当页说明为准，具体实施应与设计沟通后进行，并做好变更洽商记录； 二、坚定不移走下去（Do-执行） Ⅲ 平、立、剖图纸联系看：门窗洞口、阳台、飘窗、飘板、空调板等位置、数量； Ⅳ 相似内容比较看：结构形式、部位、功能 Ⅴ 结构、水、电专业图纸与建筑图纸复核看：轴线定位、集水坑、电梯井、功能用房、混凝土墙、填充墙、配电箱、消防栓等的位置关系 Ⅵ 水、电专业图纸与结构图纸复核看：300mm洞口 Ⅶ 水、电专业之间图纸校核看：绘制管线综合布置图二、坚定不移走下去（Do-执行）② 技术规范：国标施工技术规范； 安全技术规范③ 技术规程：地标、行标④ 标准图集：按专业分类（2）验收的标准①验收规范：国标。②验收规程、标准：行标对于常用的施工图纸、技术规范、验收标准、施工图集等，要十分熟悉。重点条文必背、参照条文说明准确理解。二、坚定不移走下去（Do-执行）（3）重要的参考资料——施工手册 施工手册是在结合技术规范、规程和验评标准的基础上，以介绍施工工艺为主的、配以有关图表进行说明的、指导现场施工的实用工具。（4）师傅 ① 单位指定的师傅 ② 经验丰富的前辈 ③ 工人师傅“师傅领进门、修行在个人”二、坚定不移走下去（Do-执行）4、掌握基本技能，具备工作能力会用常用的管理软件：WORD、EXCEL、CAD、PROJECT、BIM、广联达钢筋下料软件、算量软件等。要有良好的沟通能力：尊重、沟通、看准、不跨级有协调解决问题的能力： 找内力（自省、自励）“行有不得反求诸己”； 借外力（领导、监理等）二、坚定不移走下去（Do-执行）5、从小事着手，做到“五勤”、“五会”五勤：“腿勤、嘴勤、脑勤、手勤、眼勤”五会：“会学习、会实操、会监查、会组织、会管理”腿勤：多跑现场。抓住关键工序、主要内容，勤跑现场，个别重要内容要在现场全程旁站，先学习，后监督。嘴勤：多问。勇于向传统经验做法发问，先思而后问，想不明白就要问，问师傅、问前辈，更要不耻下问，向工人师傅问。脑勤：多想。多想想“为什么”，“依据是什么”、“从哪儿来的”。手勤：多记、多写、多整理。要记工作日记，整理工作经验，包括工作内容、心得体会，总结得失，以后注意。眼勤：多看。多看看别人在做什么，怎么做的，标准是什么。二、坚定不移走下去（Do-执行）5、从小事着手，做到“五勤”、“五会” “不积跬步，无以致千里”从在手的工作开始，边干边学，进步快；带着问题去现场；白天多跑现场，晚上做内业、看图纸、学规范、学图集；要关注项目全盘：不是自己分工的工作也要关注，常用“顺便说一下”，实现一个项目的经历收获两到三个项目的经验。要做一名“有心人”，处处留心皆学问：技术、生产、安全、质量、经济、关系 三、定期检查回头看（Check-检查） 第一个项目：每日早计划，晚检查；每周回头看；每月一小结；每年一总结；每项工作回头看；第二个项目以后：按照整个项目工期的每个施工阶段进行规划