反“三违”反思.docVIP

“三违”专项治理活动的反思 安检站长 XXX 七月份，矿决定开展“三违”专项治理行动，这对于扭转我矿目前 “三违”现象普遍存在，特别是劳动纪律松懈的整个安全管理被动局面非常必要和及时，我们安检站做为反“三违”专职的科室，我们要充分认识到这次行动的重要性和迫切性，把这次活动广泛深入的开展起来并持之以恒地坚持下去，我做为安检站长有能力，有信心抓好这次活动。 一、我矿目前“三违”存在的几种主要情况如下： 1“三违”存在的一个方面是全矿整个管理人员主要是班组长存在违章指挥行为，对一些“三违”行为熟视无睹，不加制止，是“三违”现象出现最主要的因素。 2、全矿员工整体文化程度、专业知识低下，职工队伍不稳定，人员流动性大，培训学习不到位，特别是对规程措施的学习贯彻不到位，流于形式；由于整体素质低对业务知识难于理解，难于接受，自己已经违章了还认识不到以为是正常作业行为，自我保护意识差，导致“三违”行为出现。 3、全矿各部门对本部门的管理不到位，员工迟到早退，上班不守岗位，考核流于形式，干好干坏一个样，激励机制不建全，是造成违反劳动纪律现象普遍存在的根本。 4，安全管理人员在反“三违”方面认识不到位，怕惹人、得罪人，惜情爱面，充当老好人，导致了对“三违”的打击、处罚、预防力度不够，形成了“三违”存在的温床，这是严重的失职行为，是“三违”存在的一种原因。 二、针对“三违”存在的形式，个人认为减少“三违”的办法如下： 1、加强全体员工的培训学习，对“三违”人员帮扶教育，提高员工的整体素质，保持职工队伍的稳定是最主要的行之有效的方法之一。 2、所有的管理人员和各职能部门齐抓共管，共同打击“三违”，是制止“三违”的主要手段之一。 3、对人为制造的重大隐患实行问责，对造成事故的进行问责并重处重罚。 三、自己今后应该做到的： 1、工作中，与矿级领导在思想上保持一致，行动上保持统一。 2、自己清醒地认识到反“三违”是我的职责所在，抓好安全工作是我的责任，也是煤矿全体员工的共同职责。 3、我要打破以前做老好人的习惯，对“三违”人员决不能惜情爱面，姑息迁就，这样既害了自已，也害了违章人员，特别是对领导层的一种不负责任，是严重的失职行为。宁听骂声，不听哭声，把自己的本职工作干好， 4、干工作要踏实，来不得虚假，不得敷衍了事。 5、虚心学习，不断提高自己，不能满足现状。 以上是我对搞好这次“三违”专项治理活动的认识和个人观点，煤矿管理包括的方方面面很多，但目前和今后安全管理是煤矿管理的重中之重，成亦安全，败亦安全，为了他人，特别是为了自己，把所分管范围内的安全工作做好，人人拒绝“三违”、杜绝“三违”、打击“三违”把我矿的安全工作抓好，把各项工作抓好。