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【福州博思达培训机构-干货分享】答案参考
2009年5月人力资源管理师三级操作技能试卷参考答案
一、?????? 简答题(20分)1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。????????????????????????? (1分)2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)3)、外派公司与雇主签订劳务合同,并由雇主对录用人员发邀请函。??????????????? (1分)4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。??????????????????????????????????? (1分)5)、劳务人员接受出境培训。????????????????????????????????????????????????? (1分)6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。????????? (1分)7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。????????????????????????? (1分)8)、离境前缴纳有关费用。??????????????????????????????????????????????????? (1分)?2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)答:1)、确定调查对象。????????????????????????????? (2分)2)、确定满意度调查指向。??????????????????????? (3分)3)、确定调查方法。????????????????????????????? (2分)4)、确定调查组织。????????????????????????????? (3分)5)、调查结果分析。????????????????????????????? (2分)?二、计算题(20分)某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示
?
员工工资总额
社会保险费用
福利费用
教育费
住房费用
招聘费用
解聘费用
532
151
59
13
28
10
7
①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)解:推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? (3分)??????????????????? =532+151+59+13+28+10+7??????????????????? =800(万元)???????????????????????????????????????? (3分)推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额????????????????????????? (2分)????????????????? =800÷5400????????????????? =14.81%???????????????????????????????????????????????? (3分)该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率?????????????????? (2分)????????????????????? =1860×13÷14.81%????????????????????? =163 268(元)????????????????????????????????????? (3分)综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是163 268元。????????????????????????②该推销员月目标销售毛利是多少?(4分)解:该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12????????????????????????? (2分)????????????????????? =163268÷12????????????????????? =13605(元)???????????????????????????????????????? (2分)综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是13 605元。???????????????????????三、综合分析题(60分)1、黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计
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