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第四章 人力资本投资讨论题一：你怎样看待北大学生卖猪肉如果我们碰到一个人，别人介绍说，这个人是北大毕业生，我不知道你们心里会怎么想？我觉得我心里面会有点肃然起敬的感觉，因为每个做学生或者做过学生的人都会这样啊，北大是我们心里面，有着很崇高位置的一个学府。那再碰到一个人，有人介绍说这个人是一个卖肉的，开着一家小小的肉铺，我们心里面可能不会多想什么，觉得这是一份挺踏实的，但是挺辛苦的，特别平凡的一份工作。如果把这两个身份加在一起，说这个开着肉店的卖肉的一个人曾经是北大毕业生，我们心里会怎么想？ ——选自《鲁豫有约》“陆步轩讲述屠夫眼中的世界 ”本章主要内容人力资本投资理论与基本模型教育投资的分析在职培训中国的人力资本投资人力资本投资理论与基本模型人力资本投资问题的提出 人力资本的涵义与特征人力资本投资的涵义与内容人力资本理论形成简史人力资本投资与经济增长人力资本投资的基本模型 人力资本投资问题的提出为什么要研究人力资本投资？劳动力供给分析强调劳动者是否参加工作以及如何进行工作选择方面的决策。传统的劳动供给曲线假定劳动是同质的，这不能解释现代经济增长的特点。在现代工业化社会，特别是知识经济的年代，劳动具有异质性的特点。而且大量的劳动力供给选择要进行较大的初始投资。因此，需要建立一个既包括个人人力资本投资行为，又包括个人终生收入在内的理论模型和框架。这是现代经济学和古典经济学的最大区别。