6薪资结构设计.pptxVIP

6 薪酬设计;薪酬设计的流程;图1 薪资结构确定的流程;薪资结构;完整的薪资结构包括哪些内容？;1、薪资等级数量;2、根据薪资变动比率确定薪资变动范围;薪资变动范围;薪资变动比率的确定;不同职位类型及其薪资变动比率;在薪资水平中间值确定的情况下，薪资变动比率的改变会在很大程度上改变某一薪资等级区间的最高值和最低值。;几个相似的概念;薪资比较比率：如何进行薪资决策;薪资区间渗透度;薪资区间渗透度：如何进行薪资决策;3 同一组织相邻薪资等级之间交叉与重叠;案例与讨论;案例要点;;???资结构设计方法;薪资结构设计的步骤;薪资结构设计的步骤;薪资结构设计的步骤;薪资结构设计的步骤;等级;6、根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪资结构。;薪 资 宽 带;什么是薪资宽带？;;传统薪资等级制与薪资宽带;职位薪资体系下的宽带薪资结构;技能/能力薪资体系下的宽带薪资结构;宽带型薪资结构的特点和作用;传统薪资结构与宽带薪资结构的综合比较;薪资结构设计的几个关键决策;薪资宽带内部的差异性定价;实施宽带薪资结构的几个要点