工资集体协商理论与实践操作讲座.pptVIP

4、协商基调突出互利合作 5 、相关法律法规及文件支持 《劳动合同法》 《劳动法》 《工会法》 《工资集体协商试行办法》2000年11月（劳社部令） 《集体合同规定》2004年1月（劳社部令） 《工资支付暂行规定》1994年12月6日（劳部发） 《中华全国总工会关于开展集体协商要约行动的意见》 2008 年（总工发） 《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协工作的指导意见》 2009 年（总工发） 《中华全国总工会关于建立集体协商指导员队伍的意见》 2008年（总工发） 《工资集体协商试行办法》第六条规定，“县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查” 。《集体合同规定》第七条规定，“县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同” 。 《工会法》中，第五十三条规定，“违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理……（四）无正当理由拒绝进行平等协商的”。 三、开展工资集体协商的程序 非必经程序 ●争取党政支持、上级工会支持 如：乡镇街道成立由党工委书记、工会主席、劳动、税务、司法等部门组成的工资协商指导小组（筹备小组） ●建立行业协会、企业联合会、企业工会 （根据经营单位类别和地域情况） ●宣传发