Q_ZZZS TG02.05-2019招聘工作流程规范.pdf

体系代码：TG02.05 Q/ZZZS 株洲钻石人力资源管理服务有限公司标准 Q/ZZZS TG02.05-2019 招聘工作流程规范 2019-05-05 发布 2019-05-13 实施 株洲钻石人力资源管理服务有限公司 发 布 Q/ZZZS TG02.05-2019 目 次 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 岗位职责 1 4 标准要求 1 4.1 人员基本招聘条件 1 4.2 招聘信息发布 1 4.3 人员储备 1 4.4 招聘沟通 2 4.5 组织面试 2 4.6 人员录用 2 4.7 资料整理 3 4.8 信息反馈 3 4.9 考核内容 3 附录A.1 人力资源储备信息表 4 附录A.2 面试花名册 5 附录A.3 协议单位用工需求信息表 6 I Q/ZZZS TG02.05-2019 前 言 本标准的编写符合GB/T 1.1-2009的规定。 本标准由株洲钻石人力资源管理服务有限公司标准化委员会提出并归口 本标准由株洲钻石人力资源管理服务有限公司起草。 本标准主要起草人：徐璐 II Q/ZZZS TG02.05-2019 招聘工作流程规范 1 范围 本标准规定了公司招聘工作流程标准的岗位职责和要求。 本标准适用于株洲钻石人力资源管理服务有限公司。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本 适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/ZZZS TG02.06-2019 招聘信息发布规范 Q/ZZZS TG04.05-2019 办公室定置管理规范 Q/ZZZS BZ08.05-2019 本部员工绩效管理规范 3 岗位职责 3.1 由市场开发部招聘主管、客户服务部客服经理负责执行招聘工作流程。 3.2 由市场开发部部长负责管理与监督。 4 标准要求 4.1 人员基本招聘条件 4.1.1 年满18 周岁，具有完全民事能力（未满18 周岁、已满16 周岁的人员需要上岗 的，须请示公司主管领导批准同意方可招录）。 4.1.2 身体健康，无精神病、传染性疾病病史。 4.1.3 品行端正，无治安、刑事拘留及犯罪等不良记录。 4.1.4 女性身高1.5 米以上,男身高1.58 米以上,裸视力0.5 以上，初中及以上文化。 4.1.5 一线类岗位应聘年龄男45 岁以下，女40 岁以下；管理、技术人员男60 岁以下， 女50 岁以下（已达法定退休年龄人员不应列入应聘对象，单位特殊要求除外）。 4.1.6 具备完成客户单位招聘岗位工作的其他要素和条件。 4.2 招聘信息发布 4.2.1 招聘信息发布按Q/ZZZS TG02.06-2019 《招聘信息发布规范》执行。 4.3 人员储备 1 Q/ZZZS T