劳保用品及工具管理制度.docxVIP

） ） ） 劳保用品及工具管理制度 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，特制定此制度，此制度适用 于生产分厂所有职工。 一、发放原则 劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给。 二、劳保用品种类 个人劳保用品：按人配发的劳保用品，具体到每个人，如工作服、棉衣、棉鞋等。 易损性劳保用品：根据岗位性质及需要配发的，物品数量不随着使用的次数而减少， 但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、口罩、眼镜等。 3、其他安全防护用品：根据工作环境及需要配发的，故安全帽、披肩帽等。 三、配发标准 种 工种 类 眼镜（每月） 手套（每月） 口罩（每月） 工作服（每年 棉衣（每年 棉鞋（每年） 普工 4 双 2 个 1 套 1 件 1 双 焊接工 1 副 4 双 2 个 1 套 1 件 1 双 切割工 1 副 4 双 4 个 1 套 1 件 1 双 打磨工 4 双 4 个 1 套 1 件 1 双 喷涂工 4 双 4 个 1 套 1 件 1 双 门卫 2 双 1 套 1 件 1 双 厨师 2 双 1 套 1 件 1 双 库管 2 双 1 套 1 件 1 双 （四、物品发放办法及使用期限 易损性劳保用品，如手套、口罩、眼镜等，根据岗位工作性质及需要每月发放一次； 员工工作服、棉衣、棉鞋等衣物（后统称员工工作服），新入职员工在通过试用期考核合 格后方可发放，每年发