基于贡献的职位评估体系项目建议书.docxVIP

机密 机密 此报告供客户内部使用。未经管理顾问书面许 可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。  基于岗位价值的岗位评估体系 咨询项目建议书 西安胜任力企业管理咨询有限公司 二零一一年五月 胜任力咨询非常荣幸为天地源股份公司提交本项目建议书，在阅读本建议 书前，请确认已理解并认可此知识产权条款。 知识产权条款 本项目建议书请严格保密。 天地源股份有限公司(以下简称“天地源股份”）同意不向天地源股份负责 此项工作之外的任何人展示、阅读或传递由胜任力咨询公司提供的与此项目相 关的资料。 在天地源股份和胜任力咨询公司签署正式协议以前，本项目建议书的知识 产权归胜任力咨询公司所有，项目建议书中的内容不能由天地源股份向任何第 三方透露。 如果决定不进行本项目或者选择另外的专业服务公司，天地源股份应将本 项目建议书归还胜任力咨询公司，并保证没有留存本项目建议书的复印件。 重要说明 该项目建议书基于我们对天地源股份需求提出的初步设想。这些初步设想 是在对天地源股份极其有限的了解基础上提出的，远不是胜任力咨询的最终结 论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合天地源股份实际的管理咨询方案， 需要： 深入广泛的内部访谈； 具体情况的详细分析； 客户、顾问间的充分沟通， 基于事实的数据分析； 过去经验的充分参照； 管理工具的创造性运用； 但这些初步判断和设想只是我们项目开始时的分析起点，在进行上述工作