西安交通大学-网考-人力资源管理（高起专） A卷-参考答案.docVIP

人力资源管理（高起专） A卷 (题目数量：50 总分：100.0) 1.单选题 (题目数量：25 总分：50.0) 1. ()是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。 A.德尔菲法 B.分合性预测法 C.马尔可夫法 D.回归分析法 答案: 德尔菲法 2. 培训需求分析可以在多个层次上进行,( )主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。 A.战略分析 B.组织分析 C.员工分析 D.工作分析 答案: 员工分析 3. 在评价中心法,被测者面对大量报告,备忘录、电话记录、信