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人力资源管理模拟试题（二）及参考答案 一、判断对错题（每小题 1 分，共 12 分。正确的在题后的括号中划√， 错误的划 X ） 1. 依据中国法律规定，未满 16 周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人 力资源。 ( ) 2.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用 效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。 ( ) 3. 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方