铜陵学院学术带头人及后备人选选拔与考核暂行办法.pdfVIP

铜陵学院学术带头人及后备人选选拔与考核暂行办法 为落实“人才强校”战略，促进我校学科专业发展，建设好一支数量 相对稳定、学术水平高、结构合理、充满活力的学术带头人及后备人选队 伍，形成合理的学术带头人及后备人选遴选、培养、使用和评价机制，结 合我校实际，制定本办法。 一、基本原则 （一）动态管理原则 校学术带头人及后备人选实行聘任制，两年为一个聘期。期满考核合 格者续聘，不合格者解聘。在预定的指标范围内对人选进行动态调整，形 成科学管理、滚动发展的运行机制。 （二）客观公正原则 校学术带头人及后备