岗位管理实习报告.docxVIP

一、实习单位与岗位 实习单位及简介： 兴业银行长沙分行成立于 1999 年 2 月，是兴业银行在中西部地区设立的首 家分行级机构。兴业银行在长沙地区下辖 16 家支行，在全市设有自助服务机具 100 余台，共有正式员工 650 余人。 成立十七年来，本着“依法经营、稳健经营、文明经营”的原则，按照总 行“建设一流银行，打造百年兴业”的战略部署，秉承“市场导向，服务立行” 的经营理念，坚持与客户“同发展、共成长”，以一流的发展速度，持续创新的 金融产品，鲜明真诚的服务特色，综合实力和竞争能力位居市场前列。同时， 兴业银行与中国联通签署了全面战略合作协议，双方将抓住 4G 移动互联网时代 到来的机遇，进一步强化在基础通信、移动金融服务、移动互联网应用、联合 创新和市场营销等领域的全面合作，共同进军移动支付、手机银行、移动商务、 增值业务等战略领域，持续提升移动金融服务水平。 实习岗位：人事专员。 二、实习目的 经过三年的大学专业课学习，为进一步深化专业理论知识，将理论与实践 有机结合起来，对此，在长沙市兴业银行人力资源部进行了为期四周的暑假实 习。 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应 用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总 结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 三、 实习方法（技术手段的选择） （一）任务分析方法（为什么