人事岗位设置及相关岗位职责.docVIP

精品文档 . 人事部各岗位设置及职责 ? 岗位名称 岗位职责 人事部经理 全面负责人力资源部门日常工作，监督落实公司规章制度的执行组织制定公司人事部管理制度，监督落实情况 制定和落实公司年、月、周的招聘计划；控制招聘费用；监督及推进招聘工作的执行，确保及时满足公司用人需求 组织与监督公司员工生日会、节日会活动的开展，准备好相关物品 负责员工劳动合同的签订、续订、解除、变更及纠纷处理等工作 负责公司档案、薪资、岗位、职务等补贴的管理工作 负责绩效考核体系的搭建与执行 监督新员工入职培训工作，协助内训部做好相关专业知识培训工作 做好员工考勤统计管理工作，负责请假、加班、离职人员的审核和报批工作 负责各部门招聘计划的审核和申报工作 监督做好公司员工福利、社会保险、的办理 负责员工的录用、升迁、转岗、离职手续等人事部事务的落实 协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作，不断完善相关管理流程和制度 公司员工基本信息的管理与维护 协助总经理做好各部门及门店内部的沟通协调 培训专员 参与分析培训需求与制定公司内部的年度培训计划 组织培训工作的具体落实 参与公司入职培训计划的授课工作 及时进行培训效果分析与追踪，持续改进培训各项工作 参与人事部发展相关的其他工作 招聘专员 在上级主管的指导下执行招聘和选拔程序，为用人部门提供候选人名单 参与拟订招聘年、月、周工作计划，