执行力的教材.doc

PAGE / NUMPAGES 关于执行力的教材 一、有执行力的人的九个特点 如何选择有执行力的人？企业要想具有专门好的执行力，就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的人？笔者参考了许多书籍，研究了专门多案例，结合工作中的体悟，得出结论：我们能够从以下九个方面来考察一个人的执行力。 　　自动自发； 　　注重细节； 　　为人诚信，敢于负责； 　　善于分析推断，应变力强； 　　乐于学习，追求新知，具有创意； 　　对工作投入； 　　有韧性； 　　有团队精神，人际关系良好； 　　求胜的欲望强烈。 　　在这九点里面，最重要的三点是自动自发，注重细节以及为人诚信。 　　1 自动自发 　　一个人除了会做依旧远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在同意工作后应尽一切努力与想尽一切方法把工作做好。初次听来，这大概只是一条一般的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速进展的现代社会，每时每刻都会同意一些新的挑战和挫折。事实上，人的一生不可能永久一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平凡一生，甚或开始怨天尤人；因此，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。事实上，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，事实上确