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. 一、 人力资源基础性工作术语 1、 职位分析 是对职位信息进行收集、整理、分析与综合，其成果主要包括两种：一种 是职位说明书；另一种为职位分析报告。 2、 职位说明书 主要包括两个部分： 一是职位描述， 主要对职位的工作内容进行概括， 包 括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是职 位的任职资格要求， 主要对任职人员的标准和规范进行概括， 包括该职位的行 为标准，