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- 2020-02-28 发布于上海
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‘第一次把事情做对’训练;您的组织可信赖吗?;我们的组织是这样的吗?;直接后果:不符合要求的代价。;;人们为什么 . ;让我们的工作有效率,
将浪费减少到最低,并最大化地
产生我们真正的价值。
——让我们‘第一次就把事情做对’;课程内容;第一单元:责任心探讨;;;负责任——做人的重要素质之一;;;;
第二单元:主动性训练
;1、主动的含义
所谓的‘主动’就是能够造成有利局面,
使事情按照自己的意图进行。
;2、主动的重要性;案例:租房;探讨:;3、如何提高主动性;;第三单元:计划性训练;计划准备阶段要点:;计划决策阶段要点;计划平衡阶段要点;;
第四单元:岗位专业技能掌握程度小结;
第五单元:团队互助训练;;单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了;成员关系:决定团队的整体效能;团队成长的心路历程;
团队的含义:
所谓的团队就是某个群体将所有人员组织起来,建立一支队伍,根据总目标分配给每个人不同的工作职责,并让每个人发挥能力,同时在具体执行上相互协调配合。
;
第六单元:优秀部门主管基础训练;一、中层领导素养形成;中层领导道德素养:;二、部门主管的角色 ;?三、部门主管的职责 ;1、主要职责:;主要职责:;四、加强沟通与对话 ;加强沟通与对话;五、管理技巧: ;管理技巧:;管
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