国家开放大学，公共部门人力资源管理主观题答案.docxVIP

公共部门人力资源管理 形考1 21.请用人力资源人本管理理论加以分析。 答：1.贾厂长是以一种什么样的人生观来对待员的？答：贾厂长本来是报着一种为员工谋利的思想来对待员工的，他从员工的角度出发，怕员工有麻烦，为了厂规中的不许员工迟到这规定，员工出现许多不便，厂长在在员工角度进行改革，但他没有从全面的角度出发，整体的看待这一问题，致使其他问题出现，所以，要一起从实际出发，从员工的整体利益出发，全面的看待问题。 ?2.如果你是贾厂长，你准备怎样来对待员工？你想采取什么样的激励手段和管理方式？ 答:如果我是贾厂长，我还会站在员工的角度来想问题，解决员工中存在的的生活问题，孩子上学问题等，但我会把公司