考勤考核管理规章制度范本.doc

PAGE / NUMPAGES 第三章 考勤考核治理制度 对职员的考勤和考核是企业人力资源治理中的一项重要内容过去对职员的考勤考核制度往往过于教条化把职员当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本治理其考核制度的目的是使职员融入公司融入团队之中从而制造更大的效益其要紧内容包括 一、公司职员考勤治理制度 第一条 为加强公司职员考勤治理特制定本规定 第二条 本规定适用于公司总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自定的考勤治理规定须由总公司规范化治理委员会审核签发 第三条 职员正常工作时刻为上午时分至时下午时分至时每周六下午不上班因季节变化需调整工作时刻时由总裁办公室另行通知 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度 第五条 所有职员上下班均须亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分 第六条公司每天安排人员监督职员上下班打卡并负责将职员出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖金及填报职员考核表 第七条 所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务专门情况须经主管领导签卡批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理 第八条 上班时刻开始后分钟至分钟内到班者按迟到论处超过分钟以上者按旷工半日论处提早分钟以内下班者按早退论处超过分钟者按旷工半天论处 第九条 职员外出办理业务前须向本部门负责人或