中国中煤能源企业年金方案.pdfVIP

中国中煤能源集团有限公司 企业年金方案 目 录 第一章 总 则 2 第二章 方案参加人 3 第三章 资金筹集方式和缴费办法 5 第四章 权益归属 7 第五章 企业年金账户的建立与管理 9 第六章 基金管理方式 11 第七章 待遇计发和支付方式 11 第八章 企业年金缴费的中止和恢复 13 第九章 企业年金的管理和监督 13 第十章 附则 15 1 第一章 总 则 第一条 为建立健全多层次养老保障体系， 增强企业凝聚 力和创造力，建立人员激励的长效机制，促进企业健康持续 发展，中国中煤能源集团有限公司（以下简称“中煤集团” ） 决定建立企业年金制度。 第二条 建立企业年金的主要依据包括： 《中华人民共和 国劳动法》、《中华人民共和国信托法》 、《企业年金试行办法》 、 《企业年金基金管理办法》 、《集体合同规定》、《关于中央企 业试行企业年金制度的指导意见》和《关于中央企业试行企 业年金制度有关问题的通知》等有关政策法规。 第三条 本方案所称企业年金， 是指企业及其职工在依法 参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上， 依据国家政策、 法规的规定自愿建立的补充养老保险制度。 第四条 建立企业年金应遵循以下原则 （一）有利企业发展的原则：通过建立企业年金制度， 提高职工退休后的基本生活水平，增强薪酬的长期激励作用， 提高企业凝聚力和竞争力，从而促进企业发展。 （二）公开、公平、公正的原则：企业年金制度公开、 公平、公正，经职工代表大会讨论通过，切实保障职工的合 法权益。 （三）效率与公平兼顾的原则：根据国家的相关政策， 结合企业的人力资源发展战略，保证资金分配和权益归属的 2 合理性、公平性。 （四）民主协商、自愿平等的原则：企业年金方案由中 煤集团和职工集体协商确定，职工自愿选择参加。 （五）高度安全、适度收益的原则：谨慎选择企业年金 管理机构，根据风险承受能力选择合适的投资产品，在确保 企业年金基金安全的基础上，实现适度的收益。 （六）适时调整的原则：企业年金的发展水平与企业经 济状况和经济承受能力相适应，企业应根据企业经济状况的 变化适时调整缴费水平。 第二章 方案参加人 第五条 方案覆盖范围 中煤集团总部及下属企业。 第六条 下属企业加入方案的条件 中煤集团下属各企业在同时满足如下条件后， 可向集团申 请加入： （一）经营性企业实现盈利； （二）具有相应的经济负担能力。 第七条 职工加入方案的条件 参加本方案的下属企业中的职工， 在满足如下条件后， 可 自愿加入： （一）与企业签订正式劳动合同且履行劳动合同中所规 定的全部义务；