护理管理中团队的精神建设.docVIP

护理管理中团队的精神建设 引导语：团队精神是一种团队合作的精神。团队精神是一种管理文化。下面是为你带来的护理管理中团队的精神建设，希望对大家有所帮助。 通过几年的实践证明，搞好团队精神建设，有助于护理管理工作的开展，护理工作会做得更好，人与人之间的关系更加和谐。下面谈谈我们的一些工作体会。 一、做法 1、科室象我家，荣兴靠大家如果没有正确的管理文化，每个人没有良好的从业心态和奉献精神，就无从提倡团队精神。所以，应该让科里的每一个成员都明确我是团队一员，科荣我荣，科靠我荣。引导团队成员相互依存，尊重个性，彼此宽容，真诚待人，彼此信任，相互帮助，相互关怀，能力互补，责任共担，每个成员要从我做起。 2、提倡学习，积极向上护理学是一门科学，随着社会的发展，人类文明的进步，对护士提出了更高的要求。科里大部分护士是中专毕业，鼓励并支持她们通过各种学习方式取得更高一级的学历，利用业余时间大家互相介绍自己的学习方法，提高学习效率积极争取到上一级单位学习培训的机会，增强护士的前沿意识。近几年，她们先后取得了专科及本科学历，并使科里的现代化护理水平不断提高。在年度院内举办的护理知识大赛和年终考核中取得了很好的成绩。 3、培养沟通能力，建设一支艺术性的团队护理是一门科学，也是一门艺术。护理工作经常面临各种危机、突发事件及多变的情况，