合生创展集团人力资源管理办法文件.doc

PAGE / NUMPAGES 合生创展集团有限公司 人 力 资 源 管 理 办 法 二○○三年六月 目 录 TOC \o 1-1 \h \z 第一章 定岗定编治理规定 2 第二章 招聘治理规定 7 第三章 任用治理规定 13 第四章 考勤治理规定 27 第五章 薪酬治理规定 33 第六章 培训治理规定 42 第七章 工作业绩考核治理规定 49 第八章 奖惩规定 50 第一章 定岗定编治理规定 第一节 总则 为建立科学组织架构体系，合理操纵集团人力资源成本，实现高效的组织运作，特制定本治理规定。 定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务，以岗位、业务流程分析工作为基础，对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、职员酬劳等一系列内容进行科学设定并严格操纵及执行的过程。 定岗定编工作是本集团人力资源治理工作的基础，集团一切招聘、任用、培训、考核、薪金等人力资源治理规定均须在遵守本治理规定的基础上进行。 集团总部行政人事治理中心是定岗定编治理规定的制订者，负责审核、调整、治理全集团的定岗定编工作，并对各地区公司的定岗定编工作进行检查、监督、指导。各地区公司行政人事部具体负责各地区公司的定岗定编申报及实施工作。 第二节 定岗定编的内容 定岗定编的内容包括组织架构、岗位编制及级不、职员年度岗位工作责任书及级不工资的设置。 组织架构 1、集团由董事会进行领导决策、集团经