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2015年培训需求调查 大家好： 为了使永和2015年年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到每一位在职职员的日常工作，特编制本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对你们的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定本年度培训计划。你们的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读你们提供的信息. 感谢你们的协助与支持！ Q1：您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训 Q2：您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分 Q3：您目前的学习状态是 经常主动学习，有计划地持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 有学习的念头或打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头 Q4：鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种 Q5：以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ Q6：您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受 一个小时 二个小时 三个小时 半天 无所谓，看课程需要来定 Q7：您认为培训时间安排在什么时候比较合适 Q8：您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的 Q9：您认为您目前需要培训是因为 工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； 突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； 突破常