2017年度员工培训需求调查问卷.docxVIP

2017年度员工培训需求调查问卷 ? ??您好!为了使下年度的培训工作更具有针对性，人力行政部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！ Q1：在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？ 太多 足够 还可以 不足 严重不足 Q2：您认为目前公司对培训工作的重视程度如何 非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视 Q3：您认为培训提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训 非常有帮助，希望多组织培训 有较大帮助，乐意参加 少有点帮助，会去听听 多少有点帮助，但是没有时间参加 基本没有帮助，不会参加 Q4：您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方面有待改进？（可多选） 理论知识不够丰富 组织不够完善 使用度不高 形式过于单一 课程种类不够多 讲师水平不高 其他 Q5：您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够 非常充分 充分 还可以 不够 基本没有 Q6：您是否乐意担任公司内部培训讲师 不打断尝试 乐意，我愿意与他人分享经验和心得 乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力 Q7：您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认